Source: Azim Premji University
भारत में हर साल 50 लाख (5 Million) नए graduates बनते हैं. इनमें से सिर्फ 28 लाख को किसी भी तरह की job मिलती है. और permanent salaried job? वो तो और भी कम लोगों की किस्मत में है. यह कोई नई बात नहीं है. यह 40 साल पुरानी problem है जो लगातार बदतर होती जा रही है. State of Working India 2026 रिपोर्ट ने वो numbers सामने रखे हैं जो हर Indian family जानती है, लेकिन कोई officially मानना नहीं चाहता.
ज़्यादा Degrees, कम Jobs. The Core Problem.
India का higher education system काफी बढ़ा है. Colleges की संख्या 2010 में 29 per lakh youth से बढ़कर 2021 में 45 per lakh हो गई. Tertiary enrolment rate 28% पर है, जो similar income level वाले countries के बराबर है. पहले से कहीं ज़्यादा लोग degree ले रहे हैं.
लेकिन असली problem यहां है: job market उस speed से नहीं बढ़ा. 20 से 29 साल के 6.3 करोड़ graduates में से 1.1 करोड़ (11 Million) बेरोजगार हैं (2023 data). सिर्फ 48.8% graduates ने किसी भी तरह का काम reported किया. और जो काम कर रहे हैं, उनमें से सिर्फ 6.7% के पास permanent salaried positions हैं.
2004-05 से 2023 के बीच, हर साल लगभग 50 लाख graduates बने. सिर्फ 28 लाख को job मिली. बाकी? अभी भी ढूंढ रहे हैं. या ढूंढना छोड़ चुके हैं.
📊 Age Group के हिसाब से Graduate Unemployment Rate
Source: State of Working India 2026, Azim Premji University
ध्यान दीजिए. 15-25 age group में unemployment ~40% है. 25-29 में ~20%. मतलब graduation के तुरंत बाद हालात सबसे खराब हैं. और जो 25+ हैं, उनमें भी हर पांचवां graduate बेरोजगार है.
40 साल से वही 40%. Nothing Changed.
इस रिपोर्ट की सबसे चौंकाने वाली बात: graduate unemployment पिछले 40 सालों से लगभग 40% पर अटका हुआ है. Education system बदल गया. Colleges बढ़ गए. Courses बढ़ गए. Access बढ़ गया. लेकिन employment picture? वहीं की वहीं.
2004 में करीब 30 लाख बेरोजगार youth graduates थे, जो total unemployed youth का 32% था. 2023 में यह number बढ़कर 1.1 करोड़ हो गया. अब बेरोजगार youth में 67% graduates हैं. मतलब degree holders का share दोगुने से ज़्यादा हो गया.
📈 बेरोजगार Youth में Graduates का बढ़ता Share
20-29 age group. 20 सालों में दोगुने से ज़्यादा.
इसका मतलब? Problem यह नहीं कि uneducated लोगों को job नहीं मिल रही. Problem यह है कि educated लोग, जिन्होंने सालों और पैसों का investment किया degree में, उनको भी job नहीं मिल रही. Relatively तो उनकी situation 20 साल पहले से भी बुरी है.
50 लाख अंदर, 28 लाख को Job. The Leaky Pipeline.
हर साल India का education system करीब 50 लाख नए graduates job market में भेजता है. लेकिन economy उतनी salaried positions create ही नहीं करती. सिर्फ 28 लाख को कोई employment मिलती है. Permanent salaried role? और भी कम. बाकी लोग informal work, gig economy, या फिर unemployment में रहते हैं.
🔻 Graduate-to-Job Pipeline (हर साल)
50 लाख graduates में से stable employment तक बहुत कम पहुंचते हैं
Graduation के बाद एक साल के अंदर सिर्फ 7% graduates को permanent salaried employment मिलती है. बाकी 93% या तो informal jobs में हैं, या ढूंढ रहे हैं.
Education की Quality. The Real Bottleneck.
Colleges की संख्या बढ़ी. ज़्यादातर private institutions की वजह से. लेकिन quality? वो पीछे रह गई.
AICTE का norm है 15-20 students per teacher. Private colleges में average है 28 students per teacher. Government colleges में? 47 students per teacher. मतलब government college में एक teacher को लगभग 50 students पढ़ाने हैं. Quality education कैसे होगी?
👩🏫 Student-Teacher Ratio: Norm vs Reality
Faculty growth student numbers के साथ match नहीं कर पाई
(Ideal Ratio)
(1.5x Norm)
(2.5x Norm 😱)
ITIs (Industrial Training Institutes) की संख्या 300% बढ़ी, ज़्यादातर private providers की वजह से. लेकिन रिपोर्ट बताती है कि private ITIs में quality गिरी है. Infrastructure खराब, instructors कम, और course content industry की ज़रूरतों से मेल नहीं खाता.
2007 से 2017 के बीच, सबसे गरीब households से tertiary education में students का share 8% से 15% हुआ. लेकिन अमीर families के बच्चे engineering और medicine जैसे courses में ज़्यादा हैं, जो actually jobs दिलाते हैं.
लड़के पढ़ाई छोड़ रहे हैं. And It’s Getting Worse.
यह शायद रिपोर्ट की सबसे alarming finding है. Young men in education का share 2017 में 38% था. 2024 के end तक यह गिरकर 34% हो गया.
वजह? घर चलाने का pressure. 2017 में 58% young men (15-24) ने कहा कि वो education इसलिए छोड़ रहे हैं क्योंकि family की income support करनी है. 2023 में यह बढ़कर 72% हो गया.
📉 पढ़ाई छोड़ने की वजह: Family Income का Pressure
दो trends एक साथ: income pressure बढ़ रहा है, education में boys कम हो रहे हैं
यह एक vicious cycle है. Family को income चाहिए, तो लड़के education छोड़ते हैं. Education नहीं तो low-paying jobs. Low-paying jobs मतलब अगली generation पर भी वही pressure. और India का जो demographic dividend है? वो 2030 के बाद decline होना शुरू हो जाएगा. मतलब window बंद हो रही है.
India की working-age population का share 2030 के बाद गिरना शुरू होगा. अगर उससे पहले job creation नहीं बढ़ी, तो demographic dividend demographic burden बन जाएगा.
अच्छी खबरें भी हैं. The Silver Linings.
रिपोर्ट में कई genuine structural improvements भी हैं जो acknowledge करने ज़रूरी हैं.
Headlines भले ही dark हैं, लेकिन कुछ real positive changes भी हैं.
1. Agriculture से बाहर निकल रहे हैं youth. Young workers agriculture छोड़कर manufacturing और services में जा रहे हैं, पुरानी generation से तेज़ी से.
2. Women आगे बढ़ रही हैं. IT, automobile manufacturing, और business services में women की employment बढ़ रही है. Gender pay gap graduates में narrow हो रहा है.
3. Caste और gender segregation कम हो रही है. Younger cohorts पुरानी caste-based और gender-based occupational patterns से बाहर निकल रहे हैं.
4. Graduate wage premium अभी भी strong है. Graduates non-graduates से entry level पर 2x ज़्यादा कमाते हैं. और यह gap career में आगे और बढ़ता है.
✅ Positive Trends: सही दिशा में बदलाव
Report में highlight किए गए structural improvements
पूरी तस्वीर: All Key Numbers
| Indicator | Number | Trend |
|---|---|---|
| Graduate unemployment (15-25) | ~40% | 40 साल से stagnant |
| Graduate unemployment (25-29) | ~20% | लगातार high |
| बेरोजगार graduates (20-29) | 1.1 करोड़ | 2004 में 30 लाख थे |
| बेरोजगार youth में graduates | 67% | 2017 में 46% था |
| Permanent salaried job वाले | 6.7% | बहुत कम |
| White-collar jobs में graduates | 3.7% | बहुत कम |
| 1 साल में permanent job | ~7% | बेहद slow |
| Tertiary enrolment rate | 28% | Peer nations के बराबर |
| Colleges per lakh youth | 45 | 2010 में 29 था |
| Young men in education (2024) | 34% | 2017 में 38% था |
| Family pressure cite करने वाले | 72% | 2017 में 58% था |
| Graduate wage premium | 2× | Stable, men में stagnating |
| Working-age population peak | 2030 | इसके बाद decline |
सीधी बात, No Bakwaas
Degree = Job नहीं है
आधे से भी कम graduates को कोई काम मिलता है. Education-to-employment pipeline fundamentally टूटी हुई है.
2030 तक Time है
India का working-age advantage 2030 के आसपास peak करेगा. उसके बाद window बंद. Job creation अभी बढ़नी चाहिए.
अच्छे Colleges चाहिए, ज़्यादा नहीं
Student-teacher ratio norms से 2-3x ज़्यादा है. Private institutions बढ़ीं, quality नहीं.
Women आगे बढ़ रही हैं
Gender pay gap narrow हो रहा है. IT, manufacturing, business services में women बढ़ रही हैं.
Family Pressure बढ़ रहा है
72% लड़के पढ़ाई इसलिए छोड़ रहे हैं क्योंकि घर चलाना है. Economic distress students को classroom से बाहर खींच रही है.
Skills Gap असली है
ITI 300% बढ़े लेकिन quality गिरी. Course content और industry needs में कोई link नहीं.
❝ आज पहले से कहीं ज़्यादा young people educated हैं, informed हैं, ambitious हैं. ये सच में गर्व करने लायक achievements हैं.
Indu Prasad, President, Azim Premji Universities
The Bottom Line
India ने एक education machine बनाई है जो हर साल millions of graduates produce करती है. लेकिन एक ऐसी economy नहीं बनाई जो उन्हें absorb कर सके. Result? Educated, frustrated, unemployed young people का एक बढ़ता हुआ pool. और एक demographic window जो बंद होने वाली है.
Fixes कोई rocket science नहीं हैं: बेहतर quality education, industry-aligned curriculum, formal sector में तेज़ job creation, stronger vocational training, और informal से organised employment में transition को support करने वाली policies.
सवाल यह है कि हम 2030 से पहले act करेंगे, या फिर अगले 40 साल भी यही 40% unemployment rate वाली reports पढ़ते रहेंगे.
Data Source: Azim Premji University | State of Working India 2026 Report
Analysis based on Business Standard, Business Today, ANI, और original report.
